Menteri Sumber Manusia kini menyasarkan Akta Kerja (Pindaan) 2022 akan berkuat-kuasa bermula 1 September 2022 kelak. Ia akan membawa beberapa pindaan, termasuk cuti bersalin dari 60 hari kepada 98 hari untuk pekerja wanita, dan juga jam kerja maksimum daripada 48 jam kepada 45 jam.
Categories