Pindaan Akta Kerja 1955 yang seharusnya dikuatkuasakan pada 1 September 2023, kini ditangguhkan kepada 1 Januari 2023. Ini terus menangguhkan penguatkuasaan tempoh bekerja 45 jam bagi seminggu, selain penambahan cuti bersalin dan sebagainya.
Categories
Penguatkuasaan Akta Kerja Baharu, Termasuk 45 Jam Bekerja Seminggu, Kini Ditangguhkan Ke 1 Januari 2023
