Usul memberi pilihan bersara di usia 65 tahun, dilihat sekadar mengurangkan lagi peluang pekerjaan dan meningkat jumlah pengangguran kalangan kumpulan belia negara. Isu ini pada pengamatan Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) wajar dinilai berasaskan keperluan sumber tenaga semasa. Seharusnya golongan muda tempatan diberi keutamaan untuk mengisi kekosongan dalam industri mengikut kemahiran mereka.
Categories